ENSIZE
RH TRIUMVIRAT CONSEIL est un organisme de formation référencé sur Datadock, gage de qualité et de sérieux de nos programmes de formation, et qui garantit le financement de vos formations par votre OPCA.
Datadock est le nom de la base de données unique créée par les 20 OPCA et OPACIF qui ont publié la liste commune de 21 indicateurs permettant de valider le respect par les organismes de formation des six critères de qualité fixés par le décret du 30 juin 2015, qui est entré en vigueur le 1er janvier 2017. 
Les organismes de formation référencés Datadock sont ainsi éligibles au financement des formations qu'ils dispensent.  


La réussite d’un(e) manager ou d’un(e) commercial(e) implique la maîtrise d’une bonne organisation et de méthodes.
Ces « compétences» sont nécessaires, mais pas suffisantes.

L’efficacité relationnelle du manager avec son équipe ou du commercial auprès de ses clients est aussi indispensable.

L’efficacité relationnelle est ainsi « l’Aptitude » clé de la réussite du manager ou du commercial.
Les outils ENSIZE permettent, à travers une meilleure connaissance de soi et de l'autre, de développer des relations managériales et des relations d’affaires durables, efficaces et performantes.

ENSIZE est destiné à une meilleure connaissance de soi et des autres grâce à l’analyse de nos comportements. Ludique et convivial, le langage des couleurs permet d’accroître la performance individuelle et collective dans l’entreprise, grâce une meilleure efficacité relationnelle.

Le questionnaire ENSIZE se réalise sur Internet, il est composé de 24 questions, il est rapide, accessible depuis n'importe quel poste d'ordinateur. Il analyse vos réponses selon un modèle validé, appelé le DISC. Vos réponses sont ensuite analysées et permettent d'éditer un rapport personnalisé qui vous apporte les clés sur votre comportement.
Le Langage DISC a été créé et développé par le Dr Marston en 1928. Selon lui, les gens se comportent selon deux axes, étant portés à agir ou accepter un environnement qu’ils perçoivent comme étant hostile ou favorable. Lorsque ces deux axes sont placés de façon orthogonale, cela détermine quatre quadrants, chacun d’entre eux représentant un schéma comportemental.

• Dominance (D) : agir sur un environnement perçu comme hostile  
• Influence (I) : agir sur un environnement perçu comme favorable 
• Stabilité (S) : accepter un environnement perçu comme favorable 
• Conformité (C) : accepter un environnement perçu comme hostile

La Roue des Couleurs reprend les 4 dominantes décrites par Marston : le Rouge, le Jaune, le Vert, le Bleu. Outil graphique très important dans la compréhension de son comportement, elle vous permet de voir l'écart entre votre comportement naturel (zone de confort) et votre comportement adapté (votre réponse à l'environnement).
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